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美國硅谷最成功的十條“文化簇集”
2007-04-18 00:00 黨群之聲 黨工委辦公室
1.能者在上的公司信仰。年齡和經驗沒有用,膚色和背景無所謂。1990到1996年間硅谷所辦的4000家公司有27%是中國人和印度人辦的。有些人是在講求學業背景的東部苦無創業機會,才來到硅谷的。   2.對失敗的極度寬容。在歐洲,破產被看成羞恥;在一些國家,破產者不能再開公司。而在硅谷,“It is ok to fail”(敗又何妨)。   3.對“背叛”的寬容。員工的流動不受譴責,是一種完全正常的行為。   4.合作。即使昨天是你死我活的對頭,明天也有合作的機會。   5.嗜好冒險。不僅在創業上如此,生活中也尋求蹦極、高空跳傘等刺激,以激活自己。   6.樂于投資。賺錢之后,不做“守財奴”,再投資到創業環境中去。   7.熱衷改變。敢于自己吃自己,自我淘汰掉昔日的輝煌和模式。SGI的創始人克拉克,一旦SGI成功,就離開創辦了網景。網景上市后,他再度離開,又創辦了幾家新公司。   8.對產品而不是金錢的癡迷。硅谷人以宗教般的虔誠心態追求技術,希望能夠以技術推動世界進步。   9.機會的慷慨分布。誰都不用嫉妒誰,每個人都有自己的機會。   10.分享財富的強烈傾向。從認股權到給員工健康檢查,免費午餐晚餐,為家屬辦幼兒園,提供優厚的退休金,至少在公司內部,財富被分享而不是獨食。
    
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